第一部分：招聘信息发布渠道建议
在发布招聘信息前，建议您先确定目标人群,并选择合适的渠道：
（图片来源网络，侵删）
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本地生活/招聘平台：
- 58同城、赶集网： 覆盖面广,是长治本地求职者常用的平台。
- BOSS直聘、智联招聘、前程无忧： 可以设置地区为“长治”,吸引更专业的求职者。
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本地垂直社群/论坛：
- 长治贴吧、长治百姓网、长治小鱼社区： 本地用户活跃,可以精准触达。
- 微信公众号/视频号： 如果您有自己的宣传号，发布招聘信息是最好的方式,能直接展示您的品牌形象。
- 小红书/抖音： 可以发布招聘短视频，吸引年轻、有活力的求职者。
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高校合作与推荐：
- 山西传媒学院： 这是山西省内乃至全国培养传媒人才的重要基地，可以尝试联系其相关院系,看是否有实习或就业推荐渠道。
- 山西省内其他高校： 如山西大学、太原理工大学等，也设有播音主持、编导等相关专业。
- 长治本地高校： 如长治学院,也可以关注。
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线下渠道：
（图片来源网络，侵删）- 在自己的培训班门口张贴招聘海报。
- 与长治本地的中小学、艺术培训机构建立联系,进行推荐。
第二部分：招聘信息模板（通用版）
您可以直接复制以下模板，并替换 [ ] 中的内容。
【长治艺考播音培训班】高薪诚聘播音主持教师/助教
机构简介： [这里填写您培训班的详细介绍，我们是一家专注于长治地区播音主持艺考培训的专业机构，拥有多年的教学经验和卓越的升学率，我们致力于为学生提供最专业、最前沿的艺考指导，帮助他们实现大学梦想，因业务发展需要，现面向社会诚聘精英教师，期待您的加入，与我们共同成长！]
招聘岗位及要求：
播音主持主讲教师 (1-2名)
岗位职责：
（图片来源网络，侵删）
- 负责播音主持艺考专业（包括但不限于：自备稿件朗诵、指定新闻播报、即兴评述、模拟主持、才艺展示等）的教学工作。
- 根据教学大纲和学生特点，制定个性化教学计划,并有效执行。
- 定期组织模拟考试，对学生进行专业点评,并针对性提出提升方案。
- 积极参与教研活动，不断优化教学方法,提升教学质量。
- 与家长保持良好沟通,反馈学生学习情况。
- 协助组织招生咨询会和公开课。
任职要求：
- 学历背景： 播音与主持艺术、广播电视编导等相关专业本科及以上学历。
- 专业技能： 普通话一级乙等及以上，发音标准，声音条件好,具备优秀的语言表达能力和镜头感。
- 教学经验： 有1-3年以上艺考播音主持教学经验者优先,有成功学员案例者优先。
- 个人素质： 热爱教育事业，有责任心、耐心和爱心，善于与学生沟通,能激发学生学习兴趣。
- 加分项：
- 持有教师资格证、播音员主持人资格证。
- 有省级以上媒体从业经验者。
- 熟悉山西省播音主持联考及各校校考的考试流程和评分标准。
播音主持助教/实习教师 (2-3名)
岗位职责：
- 协助主讲教师进行日常教学，包括课堂示范、作业批改、课后辅导等。
- 负责学生的考勤、纪律管理和学习状态跟进。
- 整理教学资料、课件和范读音频视频。
- 协助组织课堂活动、模拟考试及各类校园活动。
- 及时向主讲教师反馈学生的学习情况和问题。
任职要求：
- 学历背景： 播音与主持艺术、广播电视编导等相关专业在校生或应届毕业生。
- 专业技能： 普通话二级甲等及以上,具备扎实的专业基础和学习能力。
- 个人素质： 工作积极主动，有责任心，热爱教育行业,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 加分项：
- 有家教、学生工作经验者。
- 艺考成绩优异,对艺考流程有深刻理解者。
- 熟练使用办公软件及音视频剪辑软件（如Pr, AE等）。
我们为您提供：
- 有竞争力的薪酬： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 年终奖金。
- 完善的福利保障： 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供法定节假日、带薪年假。
- 专业的成长平台： 定期组织内部培训和外出学习交流,提供清晰的职业晋升通道。
- 良好的工作氛围： 年轻、积极、团结的团队,和谐的工作环境。
- 其他福利： 节日福利、生日福利、团建活动、员工子女优惠等。
工作地点： 山西省长治市 [请填写具体地址，如：XX区XX路XX号XX大厦X层]
联系方式：
- 联系人：[您的姓名或HR]
- 联系电话：[您的手机号码]
- 电子邮箱：[您的招聘邮箱,建议使用企业邮箱]
- （可选）微信：[您的微信号,方便沟通]
我们期待充满激情、热爱教育的您加入我们的团队，一起为长治的艺考学子点亮前行的道路！
第三部分：招聘注意事项
- 明确薪酬范围： 如果方便，可以在招聘信息中给出一个大致的薪酬范围（如：8K-15K），这样可以吸引到更匹配的求职者,也节省双方沟通时间。
- 突出机构优势： 除了薪资福利，要强调您培训班的独特优势，如“超高升学率”、“名师团队”、“独家教材”、“优秀学员案例”等,这是吸引优秀人才的关键。
- 面试流程要专业： 设计一套合理的面试流程，
- 初试： 简历筛选 + 电话沟通,了解基本情况。
- 复试： 现场试讲（给定一个艺考题目，如“即兴评述一则新闻”）、专业知识问答、现场模拟授课。
- 终试： 与校长/负责人面谈,谈薪资待遇和职业规划。
- 关注“潜力股”： 对于助教岗位，应届生或在校生虽然经验不足，但学习能力强、可塑性强，如果专业基础扎实,是非常好的培养对象。
希望这份详细的指南能帮助您顺利招到合适的人才！祝您招聘顺利,事业蒸蒸日上！
