传媒艺考培训机构教师招聘方案
第一部分：招聘背景与目标
招聘背景： 随着艺考改革的深入和文化产业的蓬勃发展，传媒类艺考（包括播音主持、编导戏文、表演、摄影、数媒等）持续升温，市场对专业、高效、懂学生的传媒艺考培训老师需求旺盛，为满足日益增长的学员需求，提升教学质量与品牌口碑,我机构现面向社会公开招聘各专业全职及兼职教师。
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招聘目标：
- 核心目标： 吸引并选拔出具备扎实专业功底、丰富教学经验、热爱教育事业、能与机构文化高度契合的优秀传媒艺考教师。
- 具体目标：
- 补充全职教师X名，兼职教师Y名,覆盖核心艺考专业。
- 优化教师队伍结构，引入新鲜血液,提升团队整体战斗力。
- 建立一个有吸引力、专业化的招聘流程,树立机构良好雇主品牌形象。
第二部分：招聘岗位及要求
根据传媒艺考的专业特性,我们主要招聘以下几类教师：
播音主持专业教师 (全职/兼职)
- 岗位职责：
- 负责播音主持专业（自备稿件朗诵、新闻播报、即兴评述、模拟主持等）的教学工作。
- 制定教学计划，编写讲义、课件,准备教学素材。
- 精准点评学生作业,指出问题并提供个性化提升方案。
- 组织模拟考试，进行考官式点评,帮助学生适应考试节奏。
- 与家长保持沟通，反馈学生学习情况,共同促进学生进步。
- 参与教研活动,优化课程体系和教学方法。
- 任职要求：
- 学历背景： 播音与主持艺术、广播电视编导等相关专业本科及以上学历,硕士优先。
- 专业能力： 普通话一级甲等或以上，发音标准，气息稳健,具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力。
- 实践经验：
- 全职： 至少2年以上艺考培训教学经验，有成功教学案例（学生通过率、名校录取率等）者优先。
- 兼职： 在校研究生/博士生需有丰富的艺考辅导经验或获奖经历；在职从业者（如电视台主持人、记者）优先。
- 教学能力： 热爱教学，善于沟通，有耐心、有责任心,能调动学生学习积极性。
- 加分项： 曾任职于知名艺考机构、有个人作品（如主持节目、获奖经历）、熟悉各省联考及校考考纲。
编导/戏文专业教师 (全职/兼职)
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- 岗位职责：
- 负责编导戏文专业（故事创作、影评分析、文艺常识、策划案写作等）的教学工作。
- 系统梳理文艺常识,教授故事创作与影评写作的技巧与方法。
- 批改并讲评学生作品,提升学生写作深度与广度。
- 分析各大名校校考风格,进行针对性训练。
- 参与教研,开发新的教学案例和模拟题库。
- 任职要求：
- 学历背景： 戏剧影视文学、导演、广播电视编学等相关专业本科及以上学历,硕士优先。
- 专业能力： 影视阅片量巨大,具备深厚的文艺理论功底和出色的文字功底。
- 实践经验：
- 全职： 2年以上艺考教学经验，有学生考入北京电影学院、中国传媒大学等顶尖院校者优先。
- 兼职： 在校研究生需有发表作品、获奖经历或丰富教学经验；从业者（如编剧、导演、影评人）优先。
- 教学能力： 逻辑清晰，善于将复杂理论通俗化,能激发学生的创作灵感。
- 加分项： 个人有剧本、小说等创作成果，在专业媒体发表过影评,熟悉新媒体内容创作。
表演专业教师 (全职/兼职)
- 岗位职责：
- 负责表演专业（声乐、台词、形体、表演）的教学与指导。
- 进行解放天性、观察生活、小品表演等核心模块的训练。
- 指导学生准备表演考试曲目和剧目。
- 组织学生进行汇报演出和模拟考试。
- 任职要求：
- 学历背景： 表演相关专业本科及以上学历，毕业于中央戏剧学院、北京电影学院等专业院校者优先。
- 专业能力： 具备扎实的表演功底和舞台/镜头经验。
- 实践经验：
- 全职： 2年以上教学经验,有丰富的舞台或影视表演经验者优先。
- 兼职： 在校研究生需有突出专业能力或获奖经历；在职演员优先。
- 教学能力： 富有感染力，善于观察和引导,能建立学生自信。
- 加分项： 有知名作品（话剧、影视剧），具备声乐、舞蹈等复合能力。
摄影/数媒专业教师 (全职/兼职)
- 岗位职责：
- 负责摄影/数媒专业（摄影基础、图片分析、影视作品分析、上机操作等）的教学。
- 教授相机使用、构图、布光、后期软件（如PS, PR, AE等）操作。
- 指导学生完成摄影作品集和数媒作品。
- 组织外出拍摄实践课。
- 任职要求：
- 学历背景： 摄影、数字媒体艺术、影视摄影与制作等相关专业本科及以上学历。
- 专业能力： 精通摄影理论与技术，熟练使用相关后期软件,具备出色的审美能力。
- 实践经验：
- 全职： 2年以上教学经验，有商业摄影、影视制作项目经验者优先。
- 兼职： 在校研究生需有优秀个人作品集；从业者（如摄影师、设计师）优先。
- 教学能力： 动手能力强，耐心细致,能将技术要点讲透。
- 加分项： 个人摄影/设计作品获得过奖项,有策展或大型项目经验。
第三部分：招聘流程
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发布招聘信息 (1-3天)
- 渠道：
- 线上： 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等主流招聘网站。
- 垂直渠道： 豆瓣小组、知乎、微博、抖音/B站（发布招聘视频）等新媒体平台。
- 高校渠道： 与全国开设传媒类专业的艺术院校（如中传、北电、中戏、上戏等）就业指导中心建立联系,发布招聘信息。
- 内部推荐： 鼓励现有员工推荐,设立推荐奖励机制。
- 行业社群： 在教师、导演、主持人等微信群/QQ群发布信息。
- 渠道：
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简历筛选 (3-5天)
（图片来源网络，侵删）- 由HR根据岗位要求，快速筛选简历，重点关注学历、专业背景、教学经验和作品集。
- 对符合初步要求的候选人，进行电话沟通，了解其求职意向、薪资期望和到岗时间。
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试讲/试课 (核心环节，1-2天)
- 形式： 安排候选人进行15-20分钟的模拟授课，内容可自选，也可由机构指定（如“如何进行即兴评述的开头”）。
- 评委： 由教学主管、资深教师、HR共同组成评审小组。
- 考察点：
- 专业能力： 知识点讲解是否准确、深入。
- 教学能力： 语言表达、台风、课堂互动、时间把控。
- 个人魅力： 是否能吸引学生,逻辑是否清晰。
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面试 (1天)
- 由教学主管或校长进行。
- 深入了解其教学理念、对艺考行业的看法。
- 探讨其对机构教学体系的想法和建议。
- 考察其职业规划、责任心和团队合作精神。
- 薪资福利谈判。
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背景调查与录用 (1-2天)
- 对拟录用候选人进行背景核实（学历、工作经历、教学口碑等）。
- 发放正式录用Offer，明确岗位职责、薪资待遇、入职时间等。
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入职培训与考核
- 新教师入职后，需参加机构统一组织的培训，包括企业文化、教学制度、课程体系、学生管理规范等。
- 安排“师徒制”，由资深教师带教，进行为期1-3个月的试用期考核。
第四部分：薪酬福利与激励机制
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薪酬体系：
- 具有竞争力的薪资： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金。
- 薪资结构透明： 让老师清楚自己的收入构成和增长路径。
- 全职教师： 提供五险一金、带薪年假、法定节假日。
- 兼职教师： 优厚的课时费，按劳结算,灵活方便。
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福利体系：
- 专业发展： 定期组织内部教研、外出学习交流、参加行业论坛。
- 工作环境： 舒适、现代化的办公和教学环境,提供教学所需的一切设备。
- 人文关怀： 节日福利、生日惊喜、团建活动、员工子女培训优惠等。
- 成就感： 见证学生成长，获得家长和学生的认可,是最大的精神回报。
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激励机制：
- 续班率/升学率奖金： 与教学成果直接挂钩,多劳多得。
- 优秀教师评选： 每学期评选“金牌教师”、“最受欢迎教师”等,给予现金奖励和荣誉。
- 晋升通道： 优秀教师可向教学主管、教研组长、分校校长等管理岗位发展。
第五部分：宣传文案示例（可用于招聘平台）
【寻找光，成为光】XX传媒艺考，寻找有梦想的你！**
你是否还记得自己当年为了梦想，在镜头前、在书桌前挥洒汗水的日子？ 你是否也渴望将自己的经验与热爱,传递给一群同样怀揣传媒梦的少年？
机会来了！XX传媒艺考，一家致力于用专业和爱心点亮学生未来的培训机构，正在寻找才华横溢、激情满怀的你,加入我们的教师天团！
我们希望你：
- 是播音主持大神，能让学生评述“一鸣惊人”；
- 是编导戏文高手，能让学生故事“动人心弦”；
- 是表演全能导师，能让学生在镜头前“光彩照人”；
- 是摄影数媒达人，能让学生作品“脱颖而出”。
我们为你提供：
- 远超行业平均水平的薪酬回报，让你的才华被看见、被重视。
- 完善的福利体系，让你无后顾之忧,全心投入教学。
- 清晰的职业晋升通道，从优秀教师到教学骨干,我们陪你一起成长。
- 一个充满活力和正能量的团队,一群志同道合的伙伴。
如果你：
- 热爱传媒，热爱教育,对学生有足够的耐心和责任心。
- 专业功底扎实，无论是科班出身还是行业精英,只要你足够优秀。
- 拥有良好的沟通能力和课堂掌控力,能点燃学生的学习热情。
别再犹豫！ 请将你的简历、个人作品（如有）、教学案例（如有）发送至我们的邮箱：[hr@example.com] 邮件主题请注明：“应聘[岗位名称]-姓名-来自[招聘渠道]”
XX传媒艺考，期待与你一起，为更多孩子的梦想插上翅膀！
